Réduire les risques

Comprendre les facteurs qui influencent les décisions et les comportements. Contribue à réduire les erreurs médicales et améliorer la sécurité des patients.

Meilleure communication

Renforcer les compétences interprofessionnelle et interdisciplinaire pour une meilleure coordination des soins, transmission de l'information et réduction des malentendus.

Gestion du conflit

Être équipé en cas de conflit. Être en mesure de gérer les tensions. Favoriser un environnement harmonieux pour une meilleure collaboration entre les membres de l'équipe.

Réduction du Burnout

Meilleure compréhension des facteurs de stress et des pressions liées au travail pour mieux gérer leur propre bien être émotionnel et réduire les risques de burnout.

Augmenter l'efficacité organisationnelle

En intégrant le facteur humain dans la conception des processus et des systèmes de travail, on peut améliorer l'efficacité opérationnelle, réduire les temps d'attente, optimiser les flux de travail et améliorer la satisfaction du personnel et des patients.

Culture de sécurité

La formation en facteur humain favorise le développement d'une culture de sécurité forte, les membres de l'équipe se sentent à l'aise pour signaliser les erreurs, les incidents et apprennent de ces évènements. Ils travaillent ensemble pour prévenir les récidives.